Advokat Beograd

Advokat Beograd - logo

Advokati za radno pravo
Savetovanje poslodavaca

Zastupanje i savetovanje poslodavaca, pravni akti, ugovori, radni odnosi

  • Kako pravilno  pripremiti otkaz ugovora o radu
  • Kako sprečiti da otkaz ugovora o radu bude „oboren“ na sudu
  • Kako upućivati radnike, kako vršiti premeštaj radnika sa jednog na drugo radno mesto
  • Ugovori o radu direktora – Kako regulisati prava i obaveze direktora
  • Minimiziranje rizika od sudskih sporova
  • Sastavljanje pravnih akata, pravilnika i druge dokumentacije, obuka radnika
  • i odgovori advokata za radno pravo na brojna druga pitanja

Pravna pomoć poslodavcima u Srbiji iz oblasti radnog prava

Radno pravo Srbije je jedna vrlo složena oblast prava koja stalno evoluira. Poslodavci suočavaju sa sve složenijim propisima i izazovima na radnom mestu. U tom smislu advokati za radno pravo i radne odnose u Advokatskoj kancelarija Vladisavljević su posvećeni pomaganju klijentima da pre svega shvate svoje zakonske obaveze, da ispravno upravljaju ljudskim resursima u kompaniji, kao i na nivou grupe. Poslodavce savetujemo kako da implementiraju pravne tehnike za efikasno usklađivanje sa propisima i za upravljanje postojećim rizicima, kako da efikasno zaštite korporativni ugled i ostvare zadate poslovne ciljeve.

Činjenica je da se svaka uspešna kompanija temelji na dobro uređenoj organizaciji radnih odnosa. Zato problemi i nejasnoće u oblasti radnog prava često mogu dovesti do ozbiljne štete za radnu organizaciju, a poslodavcima zadaju velike glavobolje.

 

Prepozanti smo kao advokatska kancelarija  koja ima stručnost i iskustvo potrebne da odgovore na složena pitanja u oblasti radnog prava. Naše prethodno iskustvo u ovoj oblasti nam daje samopouzdanje da pravovremeno donesemo bitne odluke u ovoj oblasti, koje mogu da preoblikuju teško
rešivu pravnu situaciju i iznedre rešenja po meri naših klijenata. Naši klijenti su domaća i strana privredna društva, banke i osiguravajuća društva, takođe zastupamo i savetujemo neke od većih lokalnih i regionalnih kompanija, kao i druge strane poslodavce u Srbiji u svim aspektima zakona o radu i zapošljavanja radnika, njihovog premeštaja, regulisanju njihovih prava itd.

Svakodnevno sarađujemo sa poslodavcima i pomažemo im u rešavanju kako praktičnih tako i strateških pitanja. Savetujemo poslodavce u porcesu regrutacije i selekcije, retencije i motivacije zaposlenih, u procesu disciplinskih postupaka i otkaza, kod penzionisanja i proglašavanja tehnološkog viška.

Pomogli smo im i dalje pomažemo u zapošljavanju radnika, te u upravljanju njihovom postojećom radnom organizacijom i resursima. Informišemo ih o mogućim pravnim rešenjima konkretnih radno-pravnih problema, naglašavajući im specifične rizike. Savetujemo klijente o regulatornim pitanjima  i o primeni propisa. Pomažemo poslodavcima i da identifikuju svoje ciljeve i izbegnu kršenje zakonskih obaveza kompanije.

 Značajno iskustvo koje imamo u savetovanju i zastupanju domaćih i stranih poslodavaca u sudskim sporovima, omogućava nam da pružimo prilagođena i praktična komercijalna rešenja.

Naši advokati blisko sarađuju sa rukovodiocima i menadžmentom naših klijenata, sa stručnjacima za ljudske resurse, i pružaju savete o različitim pitanja radnih odnosa, rada na daljinu, aneksima ugovora o radu i otkazima ugovora o radu i drugo.

Advokati za radno pravo

Kako možemo pomoći poslodavcima

Advokatska kancelarija Vladisavljević je tokom godina pomogla velikom broju kompanija – manjih i većih privrednih društava u oblasti ranog prava i omogućila im da pravovremeno uoče i rešavaju moguće probleme.  Naši advokati poseduju potrebnu stručnost u predstavljanju i poslodavaca  finansijskih institucija, osiguranja i drugih privrednih subjekata za veliki broj pitanjaiz oblasti radnog prava.
Na svakodnevnom nivou pomažemo svojim klijentima da ispune sve zakonske obaveze. Pravna lica, naročito ona koja zapošljavaju veći broj radnika, dolaze do nedoumica i pravnih problema koja ne može da  reši njihov pravnik. Tu mi nastupamo. 

Pružamo takođe ekspertske savete i pravno zastupanje u sledećim pitanjima:

  • Ugovori o radu
  • Employment Advisory & Compliance
  • Ugovori o Outsourcing-u
  • Ugovor o uslugama direktora
  • Otkaz, Otpuštanja
  • Zakon o zabrani diskriminacije
  • Mobing / Uznemiravanje na radnom mestu
  • Tehnološki višak
  • Otpremnina
  • Zaštita poverljivih podataka
  • Uzbunjivači
  • Disiplinski postupci
  • Politike poverljivosti, pripravnosti, nekonkurencije
  • Pravni akti itd.

Angažujući nas, možete da očekujete takav nivo kvaliteta pravnih usluga i inovativnog pristupa u rešavanju pravnih problema, a koji će istovremeno i biti pouzdan oslonac na putu uspešnog poslovanja.

Napominjemo da smo opredeljeni da u svojoj praksi zastupamo prevashodno pravna lica – poslodavce,

Za sva Vaša pitanja, zakazivanje konsultacija i angažovanje advokata, pišite nam na e-mail:

info@advokatiubeogradu.rs

Naše temeljno poznavanje zakonu o radu i činjenica da su naši advokati kroz dugogodišnju praksu ranije verovatno već puno puta naišli na situaciju poput vaše, je svojevrsna garancija da će znati kako da reše Vaš pravni problem. Imamo specijalističke ekspertize u zastupanju poslodavaca u finansijskim uslugama, osiguranju, profesionalnim uslugama i tehnologiji; od kojih su svi poslovi usmereni na ljude.
 
Mislimo da dela govore više od reči, i zato samatramo da je o radu advokata najbolje pitati njihove klijente. Advokatska kancelarija Vladisavljević je osnovana jer smo smatrali da svojim klijentima možemo više.
 
 Oblast radnog pava dominantno uređuje zakon o radu, kao i drugi  podzakonski propisi, a ko je jednom imao iskustvo rada u ovoj oblasti, zna da su za pravilno ispunjavanje obaveza iz navedenih propisa potrebna posebna znanja i solidna praksa u radu.
 

Sa pravne tačke gledišta, svaka industrija je drugačija, i zato smo svesni da jedino velko iskustovo u oblasti radnog prava  koje imamo nam omogućava da pomognemo klijentima da postignu dobar rezulata, ali ne samo dobar, već naš advokati nastoje da to bude i najbolji mogući rezultat za njih.

Šta kada ipak dođe do sudskog spora

Mi redovno savetujemo poslodavce o rešavanju radnih sporova pre nego što oni postanu tužbe. Ali ako nam se poslodavac obrati tek kada dođe do postupka pred sudom, tada mi sarađujemo sa poslodavcem i njegovim menadžerskim timom kako bismo napravili početnu procenu i razvili strategije zasnovane na najboljim interesima za minimiziranje rizika od dodatnih sudskih sporova i kako bismo mu omogućili nesmetano poslovanje.

Naši advokati u Beogradu kao punomoćnici zastupaju privredna društva pred sudovima u svim vrstama sporova, kao i u arbitražnim postupcima. Uspešno smo zastupali klijente u čitavom nizu različitih sudskih postupaka  tužbi u vezi sa radnim odnosima, uključujući:

  • Tužbe radnog prava
  • Ugovori o zabrani konkurencije
  • Klauzule o neotkrivanju podataka
  • Odavanje poslovne tajne
  • Slučajevi sa uzbunjivačima
  • Kod tužbi zbog o diskriminaciji i uznemiravanja
  • Sindikalnih sporova
  • Tužbe zbog kršenja ugovora
  • Protivpravni otkaz ugovora o radu
  • Ustavne žalbe

Ostala pitanja radnog prava u kojima pružamo pravnu pomoć

Izrađujemo čitav niz ugovora o radu i delu, ugovore sa direktorima, politike za klijente, sastavljamo ugovore o poverljivosti, ugovore o zabrani konkurencije, sporazume o arbitraži, obaveštenja o raskidu ugovora, sporazume o prekidu radnog odnosa, pisma sa ponudama.

Takođe sastavljamo priručnike za zaposlene i vršimo obuku zaposlenih u oblasti radnog prava, o temama zapošljavanja, sastavljanaja akta, o vršenju nadzora nad radnicima, sprečavanju uznemiravanje na radnom mestu ili diskriminacije, politike zaštite zaposlenih, politike društvenih medija, najbolje prakse nadzora, politike radnog mesta i zaštite zaposlenih kao i druga važna pitanja između ostalog i sledeće teme:

 

  • Modaliteti ugovora o radu
  • Ugovor o radu na određeno vreme
  • Ugovor o stručnom osposobljavanju
  • Zaštita na radu
  • Naknada zarade
  • Mirovanje radnog odnosa
  • Upućivanje na rad kod drugog poslodavca
  • Ugovor o pravima i obavezama direktora
  • Zastupanje u radnom sporu
  • Odgovornost poslodavca za naknadu štete koju je pričinio zaposleni na radu ili u vezi sa radom
  • Odgovornost poslodavca za naknadu štete zaposlenom
  • Odgovornost za štetu koju radnik pretrpi na radnom mestu
  • Pravo na štrajk – nezakoniti i zakoniti štrajk
  • Nezakoniti otkaz ugovora o radu
  • Prestanak radnog odnosa otkazom ugovora o radu
  • Tehnološki višak zaposlenih
  • Prestanak radnog odnosa
  • Pravo zaposlenog na uvećanu zaradu
  • Zarada i uvećana zarada
  • Zakon o državnim službenicima
  • Lakše i teže disciplinske povrede 
  • Dobrovoljno penzijsko i invalidsko osiguranje
  • Profesionalne bolesti
  • Povrede na radu
  • Telesno oštećenje
  • Zdravstveno osiguranje
  • Socijalno osiguranje
  • Sticanje porodične penzije

Mobilnost zaposlenih

Uspeh svake kompanije zavisi od zapošljavanja i zadržavanja kvalitetne radne snage, ali i od čuvanja vlasničkih i poverljivih informacija podalje od konkurenata, međutim usled pojačane mobilnosti radnika, to predstavlja sve veći izazov.

Institut upućivanja zaposlenih na privremeni rad jedan od metoda za brzo obezbeđivanje radnika potrebnih profila. Tu za naše klijente vršimo kreiranje i sprovođenje politika u ovoj oblasti, uključujući i pružanje savetovanja o poreskim pitanjima i pitanjima  zarada i naknada zarade naročito kod upućivanja stranih državljana u Srbiji ili domaćih radnika u inostranstvo.

Naši klijenti poslodavci posluju industrijama koje su među nekim od najkonkurentnijih za talente u Srbiji, a naša kancelarija im je pouzdan partner u svim fazama od zaposljenja radnika, preko utvrđenja radnopravnih obaveza, preko premeštaja i upućivanja, pa do prestanka radnog odnosa ili otkaza.

Pružamo podršku našim klijentima poslodavcima u regrutovanju izvrsinih talenata, uz minimiziranje rizika od potraživanja bivših poslodavaca.

Nastojimo da zašitimo poslovanje naših klijenata tako što pripremamo prilagođenu politiku poverljivosti, zaštite poslovnih tajni i intelektualne svojine, kako bi smo sprečili eventualan nastanak štete za njihove biznise.

Pojmovi radnog prava

Zakon o radu Republike Srbije

Zakon o radu Republike Srbije je opšti zakon koji uređuje radne odnose i on obavezuje sve poslodavce i sve radnike, ako zakon predviđa drugo. Odredbe zakona o radu R.Srbije

Ugovor o radu

Ugovor o radu predstavlja pismeni sporazum  kojim se zasniva radni odnos, a zaključuju ga poslodavaci i zaposleni. Ugovorom o radu se uređuju prava i obaveze radnika i poslodavca, ali na taj način da se njime ne mogu za radnika ugovoriti manja prava niti lošiji uslovi rada od onih predviđenih zakonom. Da bi se prilikom sastavljanja ugovora o radu izbegle moguće nepravilnosti i nezakonitosti, preporuka je da advokat za radno pravo proveri njegovu pravilnost i saglasnost sa zakonom i podzakonskim propisima, a savete u tom pogledu mogu pružiti Advokati Beograd Vladisavljević.

Sindikat

Prema Zakonu o radu Sindikat je nezavisna, demokratska i samostalna organizacija zaposlenih u koju je učlanjnje dobrovoljono, a cilj takovog udruživanja je zaštita, zastupanje i predstavljanje svojih radnih, profesionalnih, ekonomskih i kulturnih i ostalih interesa radnika pojedinačno i kolektivno.

Poslodavac

Poslodavac prema značenju koje ima na osnovu Zakona o radu predstavlja domaće ili strano fizičko ili pravno lice koje radno angažuje / zapošljava jedno ili više lica

Zaposleni

Zaposleni je fizičko lice koje ima zasnovan radni odnos kod poslodavca.

 
 

Naši advokati za radno pravo stoje na rspolaganju poslodavacima za kontaktirat preko email-a: info@advokatiubeogradu.rs

 ___________

ADVOKATSKA KANCELARIJA VLADISAVLJEVIĆ – ADVOKATI BEOGRAD

 

Ako su vam potrebne i druge vrste advokatskih usluga:

Pročitajte još

Kada se osim radno-pravnih otvore i pitanja promene visine kapitala društva, osnivanja novih poslovnih subjekta ili spajanja sa postojećim, kao i u pitanjima likvidacije i stečaja firme, advokat za privredno i korporativno pravo redovno pruža pun spektar usluga. Naši klijenti su kao što smo iznad već naveli mnoga renomirana domaća i strana pravna lica i vlasnici kapitala.

Pri sklapanju dugoročnih poslovnih odnosa pa i onih kratkoročnih, na ulogu može biti veliki kapital, što advokati za ugovore vrlo dobro znaju. Zato se  temeljito i obazrivo  sastavljanje ugovora koji štite vašu poziciju postavlja kao imperativ.

Kod proširenja poslovnog prostora, nabavke i izgradnje novih objekata i radnih pogona, pribavljanja dozvola i uknjiženja vlasničkih prava, advokati za nekretnine u Beogradu vas mogu  zastupati, pružiti vam posredovati u realizaciji transakcije sadrugom stranom i dati kompletno pravno savetovanje.

Ako vam pored usluga advokata za radno pravo trebaju i usluge advokata za razvod braka i za porodično pravo, možete se obratiti advokatskoj kancelariji.

 

Advokatske usluge i pravni saveti advokata se naplaćuju u skladu sa važećom Advokatskom tarifom Republike Srbije, koju donosi Advokatska komora Srbije.

Za sva dodatna pitanja, za zastupanje i druge pravne usluge kako u oblasti radnog prava za poslodavce, tako i za druge pravne usluge advokati Beograd stoje na raspolganju.

Ostvarenje i zaštita vaših prava je naš posao.